FAQ - Frequently Asked Questions
Se la TIPOLOGIA di tirocinio è TIROCINIO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
sono ammessi solo i valori di “CATEGORIA Tirocinante” uguali a 01-02-04-05-06-07.
Se la TIPOLOGIA di tirocinio è TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO
sono ammessi solo i valori di “ CATEGORIA Tirocinante” uguali a 01-02-03-08.
Se la TIPOLOGIA di tirocinio è TIROCINIO FINALIZZATO ALL'INCLUSIONE SOCIALE
è ammesso solo il valore di “ CATEGORIA Tirocinante” uguale a 09.
Se la TIPOLOGIA di tirocinio è TIROCINIO ESTIVO
è ammesso solo il valore di “ CATEGORIA Tirocinante” uguale a 99.
CATEGORIA Tirocinante :
01 SOGGETTO SVANTAGGIATO
02 DISABILE
03 DISOCCUPATO/INOCCUPATO
04 NEOQUALIFICATO
05 NEODIPLOMATO
06 NEOLAUREATO
07 NEODOTTORATO
08 LAVORATORE IN MOBILITA' / CASSA INTEGRAZIONE
09 PERSONA PRESA IN CARICO DAI SERVIZI SOCIALI E/O SANITARI
99 STUDENTE
Non esiste più dal 2014.
E' possibile caricare il tirocinio estivo scegliendo il CONTRATTO di TIROCINIO e la TIPOLOGIA C -TIROCINIO ESTIVO.
Il campo "CF soggetto promotore tirocinio" non può essere uguale al CF del datore di lavoro.
Gli standard tecnici per configurare il gestionale sono disponibili direttamente sul sito del Ministero del Lavoro.
In questo caso si deve:
- eliminare dall’archivio compresso (.zip) il/i files che non hanno estensione corretta
- ripetere l’upload.
Nel caso in cui l’applicativo restituisca il messaggio d’errore “ Formato file non corretto” verificare che il file sia del formato corretto.
Il file da caricare deve essere un file .xml oppure .zip.
Per effettuare una rettifica/annullamento occorre:
attendere la ricezione della mail contenete il protocollo e/o l’identificativo regionale della comunicazione
procedere singolarmente da GECO alla rettifica/annullamento della comunicazione
Commax non è predisposto a effettuare comunicazioni di Rettifica e Annullamento. Si ricorda infatti che in caso di caricamento massivo di annullamento/rettifica di una CO:
1) non sarà aggiornato lo stato della comunicazione originaria in ANNULLATA/RETTIFICATA
2) non sarà effettuato alcun controllo sulla legittimità dell'ANNULLAMENTO/RETTIFICA stesso/a
Si, da un punto di vista adempimentale entrambe le modalità consentono di ottemperare agli obblighi di legge. Esistono tuttavia alcune informazioni, definite a livello regionale e di seguito dettagliate, che vengono acquisite solo se inserite tramite la modalità in linea dell’applicativo GECO:
- Apprendistato: dati anagrafici tutor.
- Rapporti di lavoro instaurati ai sensi della legge 68/1999: dati relativi alla convenzione.
No, il dato richiesto è quello della retribuzione lorda minima annuale di riferimento e quindi va determinato sui 12 mesi dell’anno, indipendentemente dalla reale durata del rapporto di lavoro.
I dati che concorrono al calcolo della Retribuzione Annua Lorda minima sono:
- CCNL di riferimento,
- Livello inquadramento: valore vincolato al CCNL di riferimento. Sia quando il CCNL è valorizzato con ND o CD sia quando non si può applicare nessuno dei livelli di inquadramento presenti in tabella per il CCNL selezionato, si deve indicare ND (Non Dichiarato) .
- Tipologia orario di lavoro: valori ammissibili sono Tempo Pieno, Tempo Parziale (verticale, orizzontale, misto), Non definito.
- Numero ore settimanali medie: dato obbligatorio solo nel caso di Tempo Parziale.
Con decreto direttoriale n. 52 del 10 febbraio 2020, in fase transitoria viene consentito, a discrezione e sotto la responsabilità dell’utente, l’inserimento di una retribuzione prospettica annua anche inferiore al minimo calcolato.
Si, dal 15 gennaio 2020 le comunicazioni di somministrazione con missione richiedono obbligatoriamente l’indicazione della retribuzione e il rispetto dei vincoli tabellari con CCNL e Livello retributivo come da indicazioni presenti sul Modelli e Regole ministeriale. Questo vale anche per le comunicazioni di variazione (come Proroga, Trasformazione, Trasferimento e Distacco, Cessazione, Rettifica) che fanno riferimento a co inserite con il vecchio tracciato in cui il dato di retribuzione non era presente.
Si, il campo di retribuzione dal 15 gennaio 2020 deve essere obbligatoriamente compilato. Viene richiesto di inserire la retribuzione pattuita purchè il valore sia maggiore di zero, ad eccezione del tipo rapporto di Tirocinio,
per il quale è possibile indicare un valore maggiore o uguale a zero.
In fase transitoria, con decreto direttoriale n. 52 del 10 febbraio 2020, il Ministero elimina il vincolo tra CCNL e Livello minimo di retribuzione.
Il sistema, quindi, esegue comunque il calcolo della retribuzione annua lorda minima ma consente all’utente, sotto la sua responsabilità, di indicare un valore inferiore.
Quando risulti valorizzato il CCNL con ‘ND’ o CD’ il livello di inquadramento non è dichiarabile quindi l’unico valore ammesso è ‘Non Dichiarato’
Se non è applicabile nessuno dei CCNL indicati nelle tabelle ministeriali il valore da inserire nel campo è “CD” (Contratti Diversi)