FAQ
In base a quanto indicato dalla circolare del MLPS del 17 settembre 2008 nel caso in cui un lavoratore in aspettativa non retribuita venga assunto, a tempo determinato, presso altro istituto, sarà quest’ultimo che avrà l’obbligo di comunicare l’assunzione. Nessuna comunicazione dovrà essere effettuata dall’istituto che ha in carico il lavoratore in aspettativa.
Il Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007, art. 4 comma 5 e 6 e la nota circolare del dicembre 2007, esclusivamente per le comunicazioni di assunzione, in caso di mancato funzionamento dei servizi informatici si può adempiere all’obbligo inviando, nei termini previsti dalla legge, una comunicazione sintetica d’urgenza ad un fax server nazionale (848 800 131) ovvero a fax server regionali, ove istituiti: la comunicazione sintetica d’urgenza va effettuata utilizzando un facsimile cartaceo del modello “Unificato Urg” reperibile al link http://www.cliclavoro.gov.it/Moduli e Documenti/UNIURG_AGGIORNATO.v6.pdf
Resta fermo l’obbligo di effettuare la comunicazione completa per via telematica entro il primo giorno utile al ripristino dell’anomalia, e comunque non oltre i 5 giorni dall’inizio del rapporto.
Le comunicazioni possono essere Rettificate o Annullate secondo le seguenti regole:
> Rettifiche:
Entro 5 gg dalla data di invio di una comunicazione UNILAV o UNISOM, sono rettificabili tutti i campi di
una comunicazione. Invece, per comunicazioni di rettifica, effettuate oltre tale termine, il Sistema dopo aver
segnalato con un avviso il fatto che la comunicazione è fuori dai termini previsti, permetterà di rettificare la
comunicazione, eccetto quei dati che sono definiti essenziali dal nuovo DD del 26042012 e che quindi
verranno bloccati (cioè resi “NON-EDITABILI”) durante la compilazione della rettifica.
campi oggetto di tale variazione sono di seguito elencati:
*********** maschera "datore attuale" *************
Per UNILAV, per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "datore attuale":
- codice fiscale datore
Per UNISOM, per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "datore attuale":
- codice fiscale composto da codice fiscale italiano, sigla e codice identificativo
- flag agenzia somministrazione estera
*********** maschera "azienda utilizzatrice" *************
Per UNISOM, per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "azienda utilizzatrice":
- codice fiscale
- flag sede legale all'estero
*********** maschera "lavoratore" e "lavoratore co-obbligato *************
Per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "lavoratore" e nella maschera del "lavoratore coobbligato":
- codice fiscale lavoratore
- Numero titolo di soggiorno
- Scadenza titolo di soggiorno
- Flag sussistenza sistemazione alloggiativa
- Flag impegno del datore al pagamento delle spese per rimpatrio
*********** maschera "dati rapporto" *************
Per UNILAV, per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "dati rapporto":
- data inizio rapporto
- data fine rapporto
- data fine periodo formativo
- tipologia contrattuale
- tipologia orario
Per UNISOM, per tutte le tipologie di comunicazione, nella maschera "dati rapporto con agenzia
somministrazione":
- data inizio rapporto
- data fine rapporto
- tipologia contrattuale
*********** maschera "dati proroga" per UNILAV *************
Solo per UNILAV- proroga, nella maschera "dati proroga":
- data fine proroga
*********** maschera "dati trasformazione" per UNILAV*************
Solo per la UNILAV- trasformazione, nella maschera "dati trasformazione":
- data trasformazione
- tipo trasformazione
*********** maschera "dati trasferimento/distacco" per UNILAV*************
Solo per UNILAV- distacco, nella maschera "trasferimento/distacco":
- codice fiscale datore distaccatario
*********** maschera "dati cessazione" per UNILAV*************
Solo per UNILAV, per la cessazione, nella maschera "dati cessazione":
- data cessazione
- motivo cessazione
*********** maschera "inizio missione" *************
Solo per UNISOM, per l'assunzione con missione, nella maschera "inizio missione":
- data inizio missione
- data fine missione
- tipologia orario
*********** maschera "dati proroga" per UNISOM*************
Solo per UNISOM, per la proroga, nella maschera "dati proroga":
- data inizio missione
- data fine proroga
*********** maschera "dati trasformazione" per UNISOM*************
Solo per UNISOM, per la trasformazione, nella maschera "dati trasformazione":
- data inizio missione
- data trasformazione
- tipo trasformazione
*********** maschera "dati trasferimento" per UNISOM*************
Solo per UNISOM, per il trasferimento, nella maschera "dati trasferimento":
- data inizio missione
- data trasferimento
*********** maschera "dati cessazione" per UNISOM*************
Solo per UNISOM, per la cessazione, nella maschera "dati cessazione":
- data inizio missione
- data cessazione
- motivo cessazione
Annullamenti:
- Per Assunzioni: è possibile eseguire l'annullamento entro la data dell'evento. Dopo si è bloccati
- Per tutte le altre comunicazioni: è possbile eseguire l' annullamento entro la data dell'evento, successivamente comparirà un semplice messaggio di "Warning" non bloccante
In caso di annullo o di rettifica di una comunicazione occorre:
- ricercare la comunicazione attraverso i criteri messi a disposizione;
- attivare l'azione ANNULLAMENTO O RETTIFICA;
- confermare/rettificare i dati nei QUADRI di cui si compone la COB
- inviare la COB
Si.
Nei rapporti di Apprendistato il campo va compilato con il dato relativo al primo anno di contratto.
In caso di rapporto di tirocinio va inserito il compenso totale previsto per il tirocinio.
Per tutte le tipologie di rapporto di lavoro (ad esempio il contratto di agenzia) per le quali è impossibile calcolare la retribuzione si utilizza il valore “zero”. Il valore “zero” può essere utilizzato anche nel caso di rapporti di tirocinio con soggetti che percepiscono assegni di sostegno al reddito.