FAQ - Frequently Asked Questions | Guida alle Applicazioni Lavoro e Formazione

La trasmissione telematica avviene tramite il portale lavoro.gov.it. Per maggiori informazioni sulle modalità di compilazioni si rimanda alla lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

No, solo le pubbliche amministrazioni il cui invio del Prospetto Informativo ha evidenziato scoperture della quota di riserva stabilita per legge.

Le pubbliche amministrazioni sono tenute:
all’invio del prospetto informativo, sia in caso di variazioni della situazione occupazionale sia in assenza di modifiche volte a modificarne gli obblighi di copertura della quota di riserva;
dal 2018, all’invio della comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva, per le pubbliche amministrazioni tenute alla copertura delle quote di riserva. Per il 2017 il termine per l’invio è stato fissato al 15 settembre 2018. Per ottemperare a tale obbligo il MLPS, a decorrere dal 23 luglio 2018, ha messo a disposizione delle pubbliche amministrazioni una procedura telematica, da attivarsi collegandosi al sito lavoro.gov.it e accedendo alla sezione “Strumenti e servizi”.
A regime tale comunicazione dovrà essere trasmessa entro i 60 giorni successivi all’invio del Prospetto Informativo.
Si consiglia la lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

Le amministrazioni pubbliche che in assenza di modifiche alla situazione occupazionale nel corso del 2017 non avessero ottemperato all’obbligo di invio del prospetto entro il 28 febbraio 2018, devono provvedere all’invio del prospetto informativo entro il termine del 15 settembre 2018.
Si consiglia la lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

Si. Dal 2018 la pubblica amministrazione è soggetta all’obbligo di invio del prospetto informativo anche in assenza di modifiche della situazione occupazionale. Per il 2018 le pubbliche amministrazioni che trovandosi nella predetta situazione non hanno provveduto all’invio del predetto prospetto, possono effettuare la trasmissione entro il 15/09/2018, assumendo a riferimento la situazione occupazionale al 31 dicembre 2017.

Si, gli enti appartenenti alla pubblica amministrazione sono tenuti alla trasmissione del Prospetto Disabili. In particolare dal 2018 le pubbliche amministrazioni sono soggette all’obbligo di trasmissione anche in assenza di variazioni intervenute alla situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva; le pubbliche amministrazioni che trovandosi nella predetta situazione non abbiano provveduto alla trasmissione del prospetto entro la scadenza del 28/02/2018, possono farlo entro il termine del 15 settembre 2018, assumendo a riferimento la situazione occupazionale al 31 dicembre 2017.
Si consiglia la lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

La trasmissione telematica avviene tramite il portale lavoro.gov.it. Per maggiori informazioni sulle modalità di compilazioni si rimanda alla lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

Le pubbliche amministrazioni sono tenute:
all’invio del prospetto informativo, sia in caso di variazioni della situazione occupazionale sia in assenza di modifiche volte a modificarne gli obblighi di copertura della quota di riserva;
dal 2018, all’invio della comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva, per le pubbliche amministrazioni tenute alla copertura delle quote di riserva. Per il 2017 il termine per l’invio è stato fissato al 15 settembre 2018. Per ottemperare a tale obbligo il MLPS, a decorrere dal 23 luglio 2018, ha messo a disposizione delle pubbliche amministrazioni una procedura telematica, da attivarsi collegandosi al sito lavoro.gov.it e accedendo alla sezione “Strumenti e servizi”.
A regime tale comunicazione dovrà essere trasmessa entro i 60 giorni successivi all’invio del Prospetto Informativo.
Si consiglia la lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.
L'obbligo di invio della Comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva riguarda anche i datori di lavoro privati?
No, solo le pubbliche amministrazioni il cui invio del Prospetto Informativo ha evidenziato scoperture della quota di riserva stabilita per legge.

Si. Dal 2018 la pubblica amministrazione è soggetta all’obbligo di invio del prospetto informativo anche in assenza di modifiche della situazione occupazionale.

Si, gli enti appartenenti alla pubblica amministrazione sono tenuti alla trasmissione del Prospetto Disabili. In particolare dal 2018 le pubbliche amministrazioni sono soggette all’obbligo di trasmissione anche in assenza di variazioni intervenute alla situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva; le pubbliche amministrazioni che trovandosi nella predetta situazione non abbiano provveduto alla trasmissione del prospetto entro la scadenza del 28/02/2018, possono farlo entro il termine del 15 settembre 2018, assumendo a riferimento la situazione occupazionale al 31 dicembre 2017.

Si consiglia la lettura della Nota congiunta di Anpal, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 7571 del 10 luglio 2018.

FAQ - Frequently Asked Questions

1. Come si compila la comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva a cui sono tenute le pubbliche amministrazioni?

2. L'obbligo di invio della Comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva riguarda anche i datori di lavoro privati?

3. Quali sono gli adempimenti a cui sono soggette le pubbliche amministrazioni tenute all'invio del prospetto disabili?

4. Cosa deve fare una pubblica amministrazione che, in assenza di variazioni alla situazione occupazionale, non avesse trasmesso il prospetto informativo entro il 28/0272018?

5. Se una pubblica amministrazione, rispetto all’ultimo prospetto inviato, non ha subito cambiamenti nella situazione occupazionale tale da modificarne l’obbligo o da incidere sul computo della riserva, è tenuto ad inviare il prospetto?

6. Gli enti appartenenti alla pubblica amministrazione sono tenuti all’invio del Prospetto Disabili in assenza di variazioni intervenute alla situazione occupazionale tali da modificarne l’obbligo di riserva?

7. Come si compila la comunicazione contenente tempi e modalità di copertura delle quote di riserva a cui sono tenute le pubbliche amministrazioni?

8. Quali sono gli adempimenti a cui sono soggette le pubbliche amministrazioni tenute all'invio del prospetto disabili?

9. Se una pubblica amministrazione, rispetto all’ultimo prospetto inviato, non ha subito cambiamenti nella situazione occupazionale tale da modificarne l’obbligo o da incidere sul computo della riserva, è tenuto ad inviare il prospetto?

10. Gli enti appartenenti alla pubblica amministrazione sono tenuti all’invio del Prospetto Disabili in assenza di variazioni intervenute alla situazione occupazionale tali da modificarne l’obbligo di riserva?