FAQ - Frequently Asked Questions

Dal 2022 è possibile stampare il PDF del Prospetto da qualsiasi stato, quindi anche quando lo stesso è in stato Bozza, per eseguire una verifica dei dati prima dell'invio finale. E' sufficiente salvare i dati del prospetto e tornare alla funzione di ricerca per stampare il prospetto in bozza appena aggiornato tramite l'apposita funzionalità "Stampa".
Non appena il sistema ha completato la generazione del PDF apre la maschera che consente il salvataggio o l'apertura del file. Nel caso in cui non si aprisse tale maschera il file verrà salvato in automatico sulla cartella predefinita dal browser utilizzato. E' possibile effettuare un aggiornamento delle impostazioni del browser per poter visualizzare la maschera del salvataggio/apertura (da impostazioni / Download).
 

La presentazione del "Prospetto Informativo Disabili", costituisce un adempimento obbligatorio per tutte le aziende superiori a 15 dipendenti (base di calcolo). Il modello deve essere trasmesso in via telematica tramite i servizi competenti entro la data del 15 maggio 2016 a partire dal 20 aprile 2016, in riferimento alla situazione occupazionale del 31 dicembre dell'anno precedente.

I datori di lavoro che, rispetto all’ultimo prospetto telematico inviato, non hanno subito cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, non sono tenuti ad inviare il prospetto informativo. (Decreto 2 novembre 2010).

Unica eccezione nel caso di compensazione inter-gruppo, in cui l’azienda che è indicata per le unità assunte in eccedenza o in riduzione dovrà presentare il prospetto informativo anche nel caso in cui, entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello dell’invio del prospetto, non siano intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.

I datori di lavoro pubblici che si avvalgono della compensazione in via automatica unicamente con riferimento alle unità produttive della medesima regione, trasmettono a ciascuno degli uffici competenti il prospetto informativo (Nota operativa del MLPS nr. 970 del 17/02/2016).

I Prospetti Informativi inviati oltre il termine previsto annualmente dal Ministero del Lavoro sono considerati in ritardo. Si ricorda che l'art.15 comma 1 della legge 68/99 e successive modifiche prevede sanzioni pecuniarie per ritardato invio del prospetto.

Dall'anno 2022, la presentazione del Prospetto potrà avvenire anche in periodo successivo a quello ufficiale, per consentire di dichiarare immediatamente la variazione di organico dell'azienda. In questi casi, la data di riferimento verrà scelta dall'operatore e non sarà più vincolata al 31/12/anno-precedente (sarà pari ad una data a scelta tra il giorno successivo alla scadenza ufficiale e la data di sistema).

ATTENZIONE = La dichiarazione fatta durante l’anno in corso non sostituisce la dichiarazione "ufficiale" da effettuare nel periodo definito dal Ministero, dato che è intercorsa una variazione di organico rispetto alla dichiarazione precedente."