GE.CO - Gestione Online Comunicazioni Obbligatorie

Le leggi 608/96 e 264/49 stabiliscono l'obbligo per i datori di lavoro di comunicare avviamenti, trasformazioni o cessazioni di rapporti di lavoro ai Centri per l'impiego provinciali.

La legge 27 dicembre 2006 n° 296, art. 1, commi 1180-1185, estende gli obblighi della comunicazione anche a:

- rapporti di lavoro a progetto e di associato in partecipazione;

- tirocini di formazione e di orientamento e le altre esperienze lavorative assimilabili;

- trasferimento e distacco del lavoratore;

- modifica della ragione sociale;

- trasferimento o fusione di azienda o ramo di essa.

Gli obblighi della comunicazione sono estesi anche ai datori di lavoro agricoli, agli enti pubblici ed alle Pubbliche Amministrazioni.

Viene inoltre esteso l’effetto della comunicazione all’assolvimento degli obblighi nei confronti delle direzioni regionali e provinciali del lavoro, dell'Istituto nazionale della previdenza sociale, dell'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, o di altre forme previdenziali sostitutive o esclusive, e inoltre nei confronti della Prefettura - Ufficio territoriale del Governo.

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